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“偷盗需要承担法律后果,这个事情发生了,我们会尽最大努力配合公安机关。”该负责人说,“但这是家政工临时起意的个人行为,公司没有办法对此承担后果。”
“市民和家政公司签订了合同,公司方对此没有责任吗?”当记者提出问题时,该负责人称他们确实和该雇主签订了合同,但发生偷盗行为的家政工并非公司的正式员工。
“我们只是一个平台,为雇主和家政工建立雇佣关系,公司和家政工只是劳务派遣关系,她并不属于我们的正式员工。”负责人解释道。“但即便如此,我个人也对这事表示抱歉,毕竟这个家政工是我给这家人匹配的,所以我们提出给雇主1000元的保洁卡作为补偿,但遭到了拒绝。”该负责人说。
该负责人告诉记者,在家政工与公司达成派遣关系前,公司会对其身份、行业背景等进行核查,涉事的家政工之前并没有类似行为。“现在事情发生后,我们也对这个服务人员进行了停发工资的处罚,但后续处理不方便透露。”
对于张丽的诉求,该负责人同意道歉,并称已和张丽取得联系,近日将见面协商。但对于张丽要求损失钱财由家政公司承担一事,他表示无法同意。“这需要由司法机关认定,如果是我们的责任我们可以向公司上报。雇主已经给我们发了律师函,我们也同意通过司法途径解决此事。”负责人说。
该负责人还表示,因为此事雇主曾来公司“大闹”,间接影响了公司的日常秩序,因此公司保留追究的权利,若再次发生将“拿起法律武器维护自己的权益”。
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