“虽然年前用工荒，为何他家“照开张”？管家帮客户服务员见面会 温暖了这个冬季！

在会场内，50多位提前预约的宝爸宝妈在人群前列坐的满满当当，70多位家政月嫂，育婴师，保姆，井井有条的依次走到前台，展示自己专业技能与特长的同时，接受雇主的“面试”。

今年，随着家政市场的火爆，二胎家庭的增多。全国各地家政市场都出现了“家政阿姨一嫂难求”的情况，尤其是圣诞节与春节的临近，更让家政用工荒现象，在年底显得尤为突出。

猪年里，很多宝爸宝妈都扎堆计划生一个“猪宝宝”，很多正在筹备二胎“猪宝宝”落地的父母，都早早的开始为预约一个好月嫂阿姨和育婴师开始了准备。

与市场上一嫂难求的其他企业不同，管家帮是国内少有的产销分离，既拥有全国性家政技能培训学校，又具有全国线下连锁分店销售网络，还具有完善的线上信息平台，营销平台的企业。

在消费者传统的观念里，家政公司都是中介机构。而管家帮却是全员工制管理，通过管家帮培训学院系统培训的家政学员，需要“过五关斩六将”通过层层考核，才能最终站在雇主见面会的前台上来，接受业主面试。

“不培训，不就业”的经营理念，杜绝了“毒保姆”、“黑保姆”、“三无保姆”等行业乱象在管家帮的雇主家中发生，也通过员工之手，为消费者带去了高品质的生活服务！

见面会上的很多阿姨，都是具有多年家政服务经验的专业人员，她们从进入管家帮家政职业化体系，就开始了不断“就业”“复训”“升级”的职业化发展。

从初级，到中级，高级，金牌，首席。每一个管家帮家政服务员工要走完完整职业上升历程，至少需要十年时间，服务过八十个以上的家庭和宝宝。严苛的内部竞争体系，与复训体系，给管家帮带来了“家政服务人员黄埔军校”的美誉。

正是因为有如此厚重的“资源沉淀”与“全产业链”系统，才能有如今天这般，热火朝天的“最美家政阿姨联谊会”。

管家帮成立于2009年，秉承着“让天下家庭后顾无忧”的初心，经过十多年在中国家政行业中的默默耕耘，如今已发展成为拥有全国上百家线下连锁与培训基地结合，产销分离，为全国家庭客户提供品质生活整体解决方案的中国家政标杆品牌。

管家帮是中国家庭服务O2O模式的首创者，通过“FMF”商业模式（FMF：产品和服务从工厂、基地直接供给到家庭），提供以“家政服务”为主，“有机食品、营养健康、绿色家居、安居咨询”为辅的“一体四维度”产品服务整体解决方案“LNH”（LNH：家政、营养、健康）系统，为家庭客户提供整体解决方案，实现“管家帮，帮您管好家”的服务承诺。

近年来乘着产业政策的春风，在各级政府的关怀指导下，管家帮的企业规模和市场占有率不断扩大，已在全国拥有近百所家政服务培训基地，在北京、上海、深圳、广州、天津等近百个城市设有分支机构。不断的创新与努力下获得多项国家发改委、科技部、信息产业部、中国家协等部门荣誉，并得到国家发改委、商务部、民政部、科技部的支持和认可。已成为家政行业万千家庭信得过的首选服服务。