盐城市射阳县：“智慧”家政助推乡村振兴新发展

突出“联”字，整合多方资源

射阳县妇联从民生服务入手，关切全县广大妇女的需求，积极探索巾帼家政的“新模式”。

坚持上下联动，汇聚发展合力。做好与省家政联席会、省妇联就业指导中心等部门的沟通，积极争取政策支持。召开县镇村三级妇联家政服务业推进工作现场会，结合“大走访大调研大讨论”活动，广泛宣传，充分动员。

坚持联席会议，形成工作机制。成立以分管副县长为组长的家政服务业发展领导小组，起草出台相关文件；建立由县妇联、民政局、人社局、财政局等11个部门、单位在内的家政联席会议制度，排定全年家政服务业的月度工作计划。

坚持广泛联系，做实调研谋划。深入一线摸情况，网上调研与外出考察相结合，走访重点人群，找准问题症结，形成家政发展思维导图，脉准乡村振兴巾帼家政工作的“小切口”。

突出“慧”字，打造巾帼特色

射阳县妇联围绕全省家政服务业示范区的目标，高标准定位，智能化管理，全方位打造射阳家政特色服务。

“慧眼”甄选合作团队。赴苏州、杭州、山东、北京等地行业名企考察，初步与苏州、杭州知名家政服务企业达成合作意向。目前，已与“好苏嫂”家政培训学校签订合作协议。通过名师培训，让学员在高起点、高标准、高规范上掌握好技能。

“慧心”塑造特色服务。在母婴护理、保洁、居家养老的服务基础上，增设私厨、收纳整理服务等，进一步叫响服务品牌。

“智慧”打造管理体系。正在搭建“射阳好阿姨”公共信息网络平台，建立家政人员与客户信息库，打造网上订单、派单、评价、监管的智能管理系统。

突出“精”字，抓实职业素养

射阳县妇联从源头入手，把好“三关”，打造“射阳好阿姨”形象。

精准走访推荐，把好素质关。召开全县家政服务工作现场推进会，成立专项督查组对15个镇（区）235个村（居、社区）家政现场会进行督查，确保落实到位；通过入户走访、发放调查问卷等方式，问明情况，问清需求，建好人员动态台账，实行“六个一”家访制，从源头上把好家政服务人员“素质关”。

精心挑选师资，把好培训关。根据从业人员特点，分专业、分层次培训和考核。开展家庭烹饪、家居保洁、母婴护理、整理收纳等理论和实操技能培训，科学设计课程，已开培训６期，培训380人，360余人获资格证书。

精细招录程序，把好入职关。向开设家政服务业本科的学校定向选聘优秀毕业生，培养热爱家政服务事业的女性经理人；成立射阳县妇女发展中心，负责对县家政公司及全县家政服务业的指导、监督、协调工作；全程跟踪家政中心的培训，确保笔试、面试公平公正，实现培训、就业一条龙。

射阳县妇联推进家政服务业发展，不仅满足当地居民育儿养老等现实需求，同时有效地引领农村妇女转变就业观念，增强致富本领，提升脱贫能力，实现自我价值。在射阳县，家政服务业已然成为妇女脱贫的“动力引擎”，助力乡村振兴，充分发挥了妇女在决胜全面小康攻坚战中的“半边天”作用。